Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego realizując ustawowe zadania na rzecz osób niepełnosprawnych świadczy w szczególności usługi w zakresie:

• pośrednictwa pracy
• poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej
• pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
• organizacji szkoleń

1. Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia poprzez:

• pozyskiwanie ofert pracy, ich aktualizację i budowanie własnej bazy informacji
• o rynku pracy w oparciu o konkretne stanowiska pracy,                  
• dobór odpowiedniej pracy dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy z określonym stopniem niepełnosprawności,
• inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
• informowanie zakładów pracy o możliwościach, predyspozycjach zawodowych osób niepełnosprawnych i przywilejach dla pracodawców związanych z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej.

2. Szkolenia są formą edukacji pozaszkolnej i mają na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Osoba niepełnosprawna, która jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy i niepozostająca w zatrudnieniu, ma prawo ubiegać się o uczestnictwo w szkoleniu organizowanym przez urząd pracy, jeżeli spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

• nie posiada kwalifikacji zawodowych, 
• konieczność zmiany kwalifikacji związana jest z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia,
• utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie.

Urząd pracy organizuje szkolenia w formach:

• szkolenia indywidualnego na wniosek osoby bezrobotnej. Niezbędnym warunkiem skierowania osoby niepełnosprawnej jest uzasadnienie celowości tego szkolenia podczas rozmowy z doradcą zawodowym,
• szkolenia grupowego organizowanego na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych występujących na lokalnym rynku pracy.

3. Poradnictwo zawodowe jest to proces polegający na udzielaniu pomocy w podjęciu decyzji zawodowej osobie niepełnosprawnej, czyli wyborze odpowiedniej kariery zawodowej poprzez:

• przekazanie określonych informacji, które ułatwiłyby jej samodzielne podjęcie optymalnej decyzji zawodowej. Dla osób niepełnosprawnych szczególnie ważne elementy informacji zawodowej dotyczą:
  • możliwości szkolenia i kształcenia zawodowego poszczególnych osób z uwzględnieniem rodzaju i stopnia dysfunkcji,
  • różnych zawodów i specjalności, stawianych przez nie wymagań fizycznych i psychicznych oraz wskazań i przeciwwskazań co do ich wykonania,
  • możliwości uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie i sytuacji na lokalnym rynku pracy,
  • przepisów regulujących zagadnienie rehabilitacji zawodowej i zatrudnienie osób niepełnosprawnych.
• udzielanie porady zawodowej przez doradcę zawodowego polegającej na przekazaniu profesjonalnej opinii i sugestii dotyczącej optymalnej decyzji zawodowej na podstawie:
  • przeprowadzonych badań osoby niepełnosprawnej i oceny przydatności do pracy (poznania jej możliwości i ograniczeń zawodowych),
  • analizy i rozeznania szans zawodowych na rynku pracy w oparciu o indywidualną sytuację zawodową,
  • wiedzy i doświadczenia zawodowego, pozostawiając jednak podjęcie decyzji zawodowej samej osobie zainteresowanej.

4. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy jest skierowana głównie do osób, które nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego, osób, które nie pracowały przez pewien czas i ponownie chcą podjąć pracę oraz do osób zniechęconych długotrwałym i bezskutecznym poszukiwaniem pracy.
Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy jest realizowana poprzez działalność KLUBU PRACY. Podczas zajęć w Klubie Pracy uczestnicy uzyskują wiedzę i zdobywają umiejętności niezbędne do efektywnego poszukiwania pracy, np.                                                     

• zapoznanie z oczekiwaniami i wymaganiami pracodawców,
• rozpoznanie swoich mocnych i słabych stron, możliwości i ograniczeń,
• sporządzenie własnych dokumentów zawodowych i przygotowanie do rozmowy z pracodawcą,
• zapoznanie z różnymi formami zatrudnienia oraz prowadzenia własnej działalności gospodarczej

• kosztów przejazdu z miejsca stałego zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego dorosłych
• kosztów zakwaterowania

• w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
• z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.

• stażu,
• jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,
• prac interwencyjnych,
• przygotowania zawodowego dorosłych,
• refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy,
• zwrotu kosztów przejazdu lub zakwaterowania,
• robót publicznych.